Die Geschäftsleitung von Tecnología Deportiva, S.A. sieht das Hauptziel des Unternehmens darin, die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden bestmöglich zu befriedigen, die für die von ihr verkauften Produkte geltenden Vorschriften einzuhalten und durch ständige Verbesserung und Motivation aller Mitarbeiter ein immer höheres Qualitätsniveau der Produkte zu erreichen.

Um diese Ziele zu erreichen, stützt Tecnología Deportiva seine Qualitätspolitik auf die Selbstkontrolle des Betreibers, die auf die Vorbeugung von Fehlern und die Sensibilisierung und Beteiligung des gesamten Personals an der Erreichung der Qualität ausgerichtet ist.

Tecnología Deportiva übernimmt diese Verpflichtung in Bezug auf Qualität und Umwelt und ernennt eine verantwortliche Person, die über die notwendigen Befugnisse verfügt, um das von ihr eingeführte integrierte Qualitäts- und Umweltsystem zu kontrollieren und auf dem neuesten Stand zu halten.

Bei allen Qualitätsaktivitäten, die in den Produktionsprozess eingebettet sind, sieht es die Leitung von Tecnologia Deportiva als Teil ihrer Verpflichtung an, die notwendigen technischen und menschlichen Ressourcen für die Entwicklung derselben bereitzustellen sowie eine systematische Dokumentation dieser Aktivitäten durchzuführen, die die Vorbeugung, Erkennung, Korrektur und Analyse von Qualitätsmängeln im gesamten Produktionsprozess unterstützt.

Um unsere Umweltleistung zu verbessern, haben wir ein Umweltmanagementsystem eingeführt, dessen Grundsätze wie folgt lauten:

1. Schutz der Umwelt, einschließlich der Vermeidung von Umweltverschmutzung bei allen unseren Aktivitäten.
2. Einhaltung der geltenden und anderer Umweltvorschriften.
3. Förderung und verbesserung der Umweltleistung unserer Kunden und von Interessengruppen, auf die wir Einfluss haben können.
4. Kontinuierliche Verbesserung unserer Umweltleistung und unseres Umweltmanagementsystems.

Die Geschäftsleitung übernimmt die Rolle der treibenden Kraft in der Qualitätsstrategie und bei der Festlegung der Umweltziele, indem sie die notwendige Beteiligung des gesamten Personals des Unternehmens wirksam unterstützt und es motiviert, die im eingeführten Qualitäts- und Umweltsystem vorgeschlagenen Ziele zu erreichen, dessen Grundzüge im integrierten Managementhandbuch aufgeführt sind.

Unterzeichneter Generaldirektor